Detta är ett litet axplock av alla punkter som vi börjat jobba på redan nu:
- Kollegan Lars-Åke ska gå i pension under april månad.
- En ny PO-kollega måste rekryteras.
- Vi är många som är glada över fjolårets goda statistik för våra klienter. Nu behöver vi analysera lite mera. Vad är det som gör att så många fler än tidigare lämnat försörjningsstöd, och fler som fått jobb?
- Vi välkomnar en ny elev som ska vara hos oss under 7 veckor.
- Ökande avslagstrenden på ansökningar till FK måste beaktas.
- Utveckla anhörigstöd till människor med psykisk ohälsa.
- Medarbetar- och lönesamtal pågår.
- Socialchefen har ganska plötsligt slutat. Vad innebär detta?
- Utveckla samarbetet mellan PO och många samarbetsparter.
- Hålla samma fina arbetsklimat som råder på vår arbetsplats och det mycket låga sjuktal som vi har i denna del av vår kommunala verksamhet.
- Bibehålla och utveckla de PO-strategier vi har. Bl.a. att inte andra ska "bolla över" klientärenden till PO när det redan finns många inblandade personer och myndigheter i en människas livsplanering.
God fortsättning på det nya året!
